Deutschland öffnet seine Türen für Türken: Visabestimmungen sind einfacher geworden

In Deutschland öffnen sich Türen entsprechend den Anforderungen des Arbeitsmarktes. Mit der neuen Entscheidung werden jährlich 400.000 ausländische Arbeitskräfte eingestellt und Visaverfahren erleichtert.

Es wurde bekannt gegeben, dass diejenigen, die sagen „Ich werde mir einen Job suchen“, mit einer „Luck Card“ ins Land reisen können und dass dafür keine Diplompflicht besteht.

Die Entwürfe der vorbereiteten „Zufallskarten“ wurden der Öffentlichkeit zugänglich gemacht.

Laut den Nachrichten von Ali Gülen von Sözcü sind die einzigen Voraussetzungen, Deutsch auf einem bestimmten Niveau zu beherrschen, zwei Jahre Berufserfahrung, ein angemessenes Alter und der Nachweis, dass man sich an Deutschland anpassen kann. Hierfür wird es ein Punktesystem geben und die Person erhält in kurzer Zeit ihr Visum.

CHANCE, EINEN JOB ZU SUCHEN

Der neue Gesetzentwurf der Bundesregierung liegt vor und wird voraussichtlich Ende Januar in Kraft treten. Wer das Potenzial für die angegebene Tätigkeit hat, wer einen Meisterabschluss hat und auch wer einen Gesellenbrief hat, kann mit einer „Chance Card“ nach Deutschland kommen, um dort einen Job zu suchen.

Für hochqualifizierte Arbeitnehmer wird es einfacher, Diplome oder ähnliche Dokumente zu erhalten.

NICHT NUR ÄRZTE

Dieses Mal werden neben „türkischen Ärzten“ auch Arbeitskräfte aus anderen Branchen rekrutiert. Arbeitnehmer aus anderen Branchen können sich mit einer „Luck Card“ bewerben und nach Deutschland kommen. Obwohl erwartet wird, dass einige Teile der Opposition Einwände erheben werden, lauten einige der Bedingungen des neuen Gesetzentwurfs wie folgt:

CHANCEKARTE FÜR ARBEITSSUCHENDE: Wer ein wenig Deutsch kann und über Kenntnisse in einem bestimmten Bereich oder einen Beruf verfügt, kann dies nachweisen und sich von der Türkei aus beim deutschen Generalkonsulat bewerben und nach Deutschland „zur Suche“ gehen für einen Job”. Es wird sich zeigen, ob er diesen Job potenziell bewältigen kann oder nicht. Sie erhalten eine Zufallskarte und werden durch das Punktesystem geführt. Wer über Bildung und Sprache verfügt, hat mehr Chancen.

JOBANGEBOT AUS DEUTSCHLAND: Für diejenigen, die ein Jobangebot aus Deutschland erhalten, wird es noch einfacher, ein Visum zu erhalten. Die Gleichwertigkeit von Diplomen oder anderen Dokumenten wird problemlos möglich sein. Kriterien wie meisterhafte Ausbildung und mehr als zweijährige Tätigkeit in einem Gesellenbetrieb reichen aus.

INGENIEURE UND QUALIFIZIERTES PERSONAL: Nach den Ärzten öffnen sich nun auch die Türen für Ingenieure. Tatsächlich können die Mitarbeiter, wenn sie einen Arbeitsvertrag in Deutschland erhalten, problemlos ihr Visum erhalten und einreisen.

7 MILLIONEN BIS 2035: Auf diese Weise wird die Lücke von 7 Millionen Beschäftigten bis 2035 geschlossen. Auch die oppositionelle Christlich-Demokratische Partei nimmt den Arbeitskräftemangel in Kauf. Auch der Regierungspartner, die Liberale Partei, unterstützt den Plan, plädiert jedoch dafür, die notwendige rechtliche Infrastruktur für diejenigen zu schaffen, die kamen, sich aber nicht anpassen konnten oder deren Arbeitsverträge endeten, um in ihre Länder zurückzukehren.

AUS DEN SEKTOREN WERDEN REGISTRIERT: Ärzte, Ingenieure, Lehrer mit guter Ausbildung und Sprachkenntnissen sowie anderes Personal aus dem Gesundheitssektor können problemlos einreisen. Darüber hinaus gibt es neue Bereiche, in denen die Türen noch nicht geöffnet sind. Der Dienstleistungssektor, Hotels, Logistikunternehmen, Take-Away-Dienste, Kellner, Restaurants und der Bausektor können jeden gewünschten Mitarbeiter aus der Türkei mitbringen.